障がい者施設で働いていた経験のある方必見!!

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人間関係や待遇・条件等に不満を持って
障がい者施設を辞められた方いらっしゃいませんか？

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以前に障がい者施設で働いていたけど、
思っていた環境と違う・・・
やりたいことができなかった・・・
本当に障害をお持ちの方が求めているのは何なのか・・・？
そんな思いを抱かれた方はいないでしょうか？

RE GAIAは全てご入居者様のやりたいことだけを提供します。
この方はこういう障がいをお持ちだからこれをしないといけない。
この障がいの重さでは、ご本人が希望されてもできないですよね？
そんな固定観念、
そんな思い込みは一切排除します。

職員が何をしたいか、ではなく
ご本人が何を求めているのか？を大切に
これだけがRE GAIAの運営方針です。

やりたいことがあれば失敗してもいいじゃないですか。
自分に合わなければ別の方法、別のやり方を考えていきましょう。
スタッフはそのためのお手伝いしかしません。

そのための自由度の高さ
そのための職員配置の多さ。
我々が運営するのは「お住まい」である障がい者施設のみ。
どこに行こうが、何をしようがご本人様の希望のみを軸にします。
それが可能な環境を整えたのがRE GAIAです。


ホーム長としての経験が無くても大丈夫！◎
思いの強さ・大きさが施設・スタッフを引っ張っていきます。
ホーム長の仕事は
施設の方向性の策定から始まり、
ホームの運営基盤の作成、職員の教育等、
施設運営に関わる様々な事柄を
マネージャーとともに創っていって頂きたいと考えています。

グループホームや就労支援といった既存の障がい者施設とは
全く異なる施設での訪問介護をベースとし、
24時間365日、ご入居者様の生活のお手伝いをさせて頂く事を目的とした
新しい形態の施設のオープン。

今までになかった、まったく新しい考え方のもとに作ってきた施設。
私たちと一から一緒に創っていきませんか？

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【ホーム長候補募集】
エールパートナーズ株式会社では、
2021年10月に東住吉区に「RE GAIA針中野」をオープン、
2022年5月に生野区林寺にて２施設目となる「RE GAIA林寺」をオープンし
今回募集の南津守は３施設目。
まだまだ展開を継続中で年内に6施設まで拡大予定。

当社グループは2000年の介護保険の開始時から続いている会社であり、
既に住宅型有料老人ホームを9施設運営しています。
働く環境・条件は整備されており、基盤がしっかり出来ています。


【具体的には】
「ホーム長」と呼ばれるこのお仕事はご利用者様の生活支援はもちろん、
利用者との信頼関係を築くための面談業務や
施設運営における事務仕事等多岐に渡ります。
■施設運営の全体把握や管理
■ご利用者様の入居手続き
■医療機関との連絡調整
■家族様との連絡、連携
■職員の体制構築、教育、面談
■行政対応
その他付随する業務

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【必要資格】
初任者研修相当以上

【 充実の研修制度 】
■現任研修
法令遵守・介護事故・記録の取り方・食中毒の予防と対策
コミュニケーション等、
技術的な研修からメンタルに重きを置いた
研修まで月1回全職員を対象に開催しています。

■その他
サービス提供責任者研修、リーダー研修、
ケアマネ研修、ホーム長研修など
職種や役職に合った研修を毎月開催しています。


【活かせる経験・資格】
■サービス管理責任者
■職業指導員・就労支援員
■社会福祉士
■社会福祉主事
■介護支援専門員
■介護福祉士
■介護職員基礎研修
■介護職員実務者研修
■老人介護
■障がい者支援・介護


▽下記URLより求人詳細ご覧いただけます。
https://www.yell-partners-recruit.com/

557-0063

公共交通機関
原付・バイク・自転車での通勤可

【交通費】
■公共交通機関の場合
上限無し
■車の場合
上限15,000円
■原付・バイクの場合
上限3,000円(距離に応じて決定)
■自転車の場合
上限2,000円(距離に応じて決定)

Osaka Metro四つ橋線「玉出駅」徒歩10分

月給 300,000円 ～ 420,000円
【月給】
300,000円～420,000円
※ホーム長候補からスタート　
　基本給　：190,000円
　調整給　：28,500円
　調整手当：20,000円
　職務手当：30,000円
　初任給調整手当：1,500円
　評価給　：30,000円～100,000円
　　＊評価給は入社時は30,000円から開始
　　　４か月目以降評価により変動します。
　役職手当：50,000円　
　　＊正式にホーム長に昇格後より支給開始

※雇用開始時契約社員スタート
　　最短半年後から正社員登用開始

【賞与】
年2回
既存住宅型有料老人ホームでの前年実績：基本給2.5ヶ月分
夏1、冬1.5ヵ月分

【昇給】
年1回

参考給与【2年目】
月額給与：320,000円
評価給　： 70,000円
390,000円×12ヶ月＝4,680,000円
賞与　　：190,000円×2.5ヶ月＝475,000円
賞与時評価給：200,000円×2回＝400,000円
年収　　：5,555,000円

■シフト制
・早出：07:00～16:00
・日勤：09:00～18:00
・遅出：11:00～20:00
・A勤 ：13:00～22:00
※ホーム長正式着任後は9時～18時が基本となります。

※実働8H/休憩1H
※残業有り
※夜勤無し

なし

3ヶ月

▽下記URLより求人詳細ご覧いただけます。
https://www.yell-partners-recruit.com/

【必須資格・経験】
サービス提供責任者としての実務経験は不問です。
ただし、障がい者施設での勤務経験は必須となります。
■障がい者施設での勤務経験
■介護福祉士
■介護職員基礎研修
■介護職員実務者研修


【歓迎資格】
介護福祉士
実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）
介護支援専門員
准看護師
正看護師

正社員

■昇給有(年1回）
■賞与有(年2回)
(正職員登用後より賞与支給、業績に応じて査定し支給)
■入社4ヵ月目以降処遇改善手当
(金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定)
■試用期間3ヵ月有(同条件)
■各種社会保険
■定年65歳/勤務延長70歳迄
■制服貸与
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■勤続表彰(5・10・15・20年)
■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰金、供花贈与)
■育児休暇
■研修制度
・年10回現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。
・入社時研修を実施します。
　3ヵ月目迄に1回：本社にて新人研修

社会保険、雇用保険

屋内禁煙

■シフト制
■年間休日110日

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１　書類選考
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２　面接
面接日時はご相談に応じます。18時以降の面接も対応可能です。
お問い合わせください。
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面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

大阪市中央区難波3-6-11 　なんば池田ビル10階